長谷工コーポレーションの年収を見て転職を考えているなら、まず相場を確かめましょう
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【結論】長谷工コーポレーションの年収は、有報の最新（2026年3月期）で1,039万円
最初に結論をお伝えします。長谷工コーポレーション（証券コード1808・東証プライム上場）の平均年収は、最新の有価証券報告書（2026年3月期）で1,039万円です。平均年齢は39.4歳、従業員数は2,711名でした。前年の2025年3月期は1,057万円で、わずかに下がっています。
ここで注目したいのが平均年齢です。39.4歳という若さで平均年収が1,000万円を超えるのは、ゼネコンの中でも珍しい特徴です。この記事では、有報と公式採用ページの実額を使い、長谷工コーポレーションの年収を正確に整理します。そのうえで、なぜ若いのに年収が高いのか、その理由まで解説します。
有報でたどる長谷工コーポレーションの平均年収の推移
有価証券報告書に記載された、長谷工コーポレーションの平均年収の推移は以下のとおりです。1,000万円前後の高い水準を保ち続けています。
| 年度（3月期） | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2020年 | 939万円 | 41.6歳 | 2,475名 |
| 2021年 | 923万円 | 41.3歳 | 2,437名 |
| 2022年 | 910万円 | 41.2歳 | 2,433名 |
| 2023年 | 941万円 | 41.1歳 | 2,399名 |
| 2024年 | 963万円 | 40.8歳 | 2,447名 |
| 2025年 | 1,057万円 | 40.3歳 | 2,556名 |
| 2026年 | 1,039万円 | 39.4歳 | 2,711名 |
2025年3月期に1,057万円まで上がり、2026年3月期は1,039万円と少し下がりました。ただし従業員数は増え、平均年齢は40.8歳から39.4歳へ若返っています。若手の採用が進むと平均年齢が下がり、平均年収もいったん落ち着くことがあります。それでも1,000万円を超える水準を保っている点が、長谷工の強さです。
なぜ長谷工は若いのに年収が高いのか（マンション専業モデル）
長谷工コーポレーションの年収が高い背景には、事業の特徴があります。長谷工は分譲マンションの企画・設計・施工で国内トップクラスの実績を持つ、マンションに特化した会社です。用地の取得から設計、施工、販売、管理までを一貫して手がけています。
マンション事業は工期のサイクルが比較的速く、案件が数多く回ります。専業でノウハウを蓄積しているため効率が高く、その利益が給与に反映されやすい構造です。だからこそ、平均年齢39.4歳という若さでも平均年収が1,000万円を超えます。単に規模が大きいからではなく、得意分野に集中して稼いでいるのが長谷工の強みです。
年収1,039万円の「手取り」はどのくらいか（モデル試算）
有報の平均年収1,039万円は、賞与や残業代を含んだ額面の総支給です。実際の手取りは、ここから税金と社会保険料が引かれます。手取りは扶養や自治体で変わるため目安になりますが、額面1,039万円なら手取りは概ね760万〜780万円台が一つのモデルです（単身・一般的な控除率での試算で、実額ではありません）。
長谷工は年間で7か月以上の賞与が支給されるとされ、ボーナスの比率が高い会社です。そのぶん毎月の給与とボーナス月の差が大きくなります。額面の平均年収と、毎月の手取りの感覚は分けて考えることが大切です。
長谷工コーポレーションの初任給はいくらか
長谷工コーポレーションの初任給は、総合職で大卒30万円・大学院卒（修士）32万円です（公式発表・2024年4月入社時点）。若手にもしっかり配分する方針が、初任給にも表れています。
各社の初任給を横並びで比べたい方は、ゼネコンの初任給ランキングもあわせてご覧ください。長谷工の初任給は、スーパーゼネコンと並ぶ水準です。
現場（作業所）と本社（内勤）で年収は違うのか
長谷工でも、マンションの建設現場に常駐する社員と、本社で企画や設計を担う社員とで、手当の付き方が変わります。現場常駐には現場手当などが付きやすく、同じ等級でも実収入が上がる傾向があります。
一方で、現場勤務は繁忙期の長時間労働を伴うことがあります。企画や設計、販売などの部門は働き方が比較的安定しています。長谷工は職種の幅が広いので、年収だけでなく、やりたい仕事から選ぶこともできます。
今の経験で、年収がどこまで上がるかを確かめる
施工管理の経験や保有資格は、会社によって評価のされ方が変わります。ビルドジョブは建設分野に特化しており、スピード対応と最短即日の紹介が特徴です。まずは非公開求人を含めた条件を見て、今の待遇と比べてみてください。
年代別・職種別の年収の目安（口コミ集計・参考値）
有報には年代別や職種別の内訳がないため、ここでは転職口コミサイトの集計による目安を紹介します。いずれも公式の実額ではなく、あくまで参考値としてご覧ください。
年代別では、25〜29歳で680万円前後、30代前半で760万円前後、40代で900万円を超えるという声が見られます。職種別では設計や総合職が高めに出る傾向があります。これらの目安は、有報の平均年収1,039万円（2026年3月期）とも大きくは矛盾しません。
長谷工の就職難易度・採用について
長谷工コーポレーションは人気企業で、就職の難易度も気になるところです。採用倍率や選考の対策、SPIのボーダーなどの詳しい情報は、長谷工コーポレーションの就職難易度の記事で解説しています。就活で受ける方は、あわせて確認してみてください。
中途入社の待遇はどうなるか
中途採用で入った場合の年収は、前職の経験や保有資格をもとに個別に決まります。マンション建設の経験者や施工管理の有資格者は評価されやすい状況です。建設業界は人材不足が続いており、経験者は好条件で迎えられやすくなっています。
長谷工はマンションという安定した領域を持ち、若手にも成果が配分される会社です。応募前に、希望する職種の等級と年収レンジを確認しておくと安心です。
準大手ゼネコンの中での位置づけ
長谷工コーポレーションの平均年収1,039万円（2026年3月期）は、準大手ゼネコンの中でも上位の水準です。平均年齢が39.4歳と若いことを考えると、実質的な給与水準の高さが際立ちます。マンション専業という独自のモデルが、この高さを支えています。
他のゼネコンと年収を比べたい方は、ゼネコンの年収ランキングで企業規模別・年代別の水準を確認できます。長谷工がどの位置にあるのかを、他社と並べて見てみてください。
よくある質問（FAQ）
Q. 長谷工コーポレーションの平均年収はいくらですか。
最新の有価証券報告書（2026年3月期）で1,039万円です。平均年齢は39.4歳と若く、その若さで1,000万円を超えるのが特徴です。前年の2025年3月期は1,057万円でした。
Q. なぜ長谷工は若いのに年収が高いのですか。
分譲マンションに特化し、企画から施工、管理までを一貫して手がける専業モデルだからです。案件の回転が速く効率が高いため、若手にも成果が配分されやすい構造になっています。
Q. 長谷工コーポレーションの初任給はいくらですか。
総合職で大卒30万円・大学院卒（修士）32万円です（2024年4月入社時点）。各社の初任給の比較はゼネコンの初任給ランキングで確認できます。
まとめ
長谷工コーポレーションの年収は、有報の最新（2026年3月期）で1,039万円です。平均年齢39.4歳という若さで1,000万円を超えるのは、マンション専業という独自モデルの強さです。会社を判断するときは、この確かな実額と、若くても高い給与の背景で見ることをおすすめします。
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出典
長谷工コーポレーションの平均年収推移・従業員数：IRBANK（長谷工コーポレーション 有価証券報告書ベース・2026年3月期まで）／初任給：長谷工コーポレーション 初任給引き上げ（公式）。いずれも2026年7月時点。手取りの金額は単身・一般的な控除率でのモデル試算で、実額ではありません。年代別・職種別の目安は転職口コミサイトの集計による参考値です。
