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結論：長谷工コーポレーションの就職難易度は「やや高めの平均並み」
最初に結論からお伝えします。株式会社長谷工コーポレーション（証券コード1808・東証プライム上場）の就職難易度は、就活生向けの傾向データで5点満点中3.7点とされ、超難関ではなく、対策をすれば手が届く水準です。人気企業ではありますが、選考の各段階に備えれば十分にねらえます。
待遇面では平均年収が高いことで知られます。年収の実額や年度別の推移は長谷工コーポレーションの年収の記事でくわしく解説していますので、待遇を詳しく知りたい方はそちらをご覧ください。この記事は就職難易度と選考対策にしぼってお伝えします。
なお、インターネット上には「内定率64%」といった数字も出回りますが、会社が公式に発表した値ではなく、出典をたどれませんでした。根拠の確認できない数値はこの記事では採用せず、公的データで確認できる事実だけをお伝えします。
この記事は、就職や転職でこの会社を調べている方が知りたい3点に、公的データで直接お答えします。まず受かるのかという点では、採用倍率の根拠と学歴フィルターの実態を示します。次にどう対策するのかという点では、エントリーシート・適性検査・面接の各段階で問われることを整理します。そして後悔しないかという点では、年収の推移・勤続年数・残業・転勤の実態を確認します。
主要な数値を先に表にまとめます。出典は有価証券報告書と公式の採用ページで、すべて年度を明記しています。古い年収や古い初任給が今も出回っていますので、最新値に更新してお伝えします。
| 項目 | 数値 | 出典・年度 |
|---|---|---|
| 平均年収（単体） | 1,057万円（10,578,846円） | 有価証券報告書 第108期（2025年3月期） |
| 平均年齢 | 40.3歳 | 有価証券報告書 第108期（2025年3月期） |
| 平均勤続年数 | 15.6年 | 有価証券報告書 第108期（2025年3月期） |
| 従業員数（単体） | 2,556人 | 有価証券報告書 第108期（2025年3月期） |
| 学部卒の初任給 | 月給32万円 | 公式募集要項（2027年・2028年卒向け） |
| 就職難易度（口コミ評価） | 3.7／5点（やや高めの平均並み） | 就活会議（会員データ） |
| 採用倍率（会員データの目安） | 7.8倍 | 就活会議（会員データ・推計） |
長谷工コーポレーションとはどんな会社か
長谷工コーポレーションは、東京都港区に本社を置く建設会社で、分譲マンションの建設で国内最大手です。1937年に長谷川工務店として創業し、マンションの企画・設計・施工から、その後の管理・修繕・仲介まで一貫して手がけているのが特徴です。証券コードは1808で、東証プライム市場に上場しています。
一般に「ゼネコン」と呼ばれる建設会社の中でも、長谷工はマンション分野に強く特化している点が他社と異なります。マンションの施工累計戸数は業界トップクラスで、首都圏や関西圏の分譲マンションの多くに関わってきました。総合建設会社の中では、いわゆる準大手ゼネコンに位置づけられます。
従業員数と会社の規模感
2025年3月期の有価証券報告書によると、提出会社（長谷工コーポレーション単体）の従業員数は2,556人です。平均年齢は40.3歳で、ゼネコンの中では比較的若い構成です。連結ではグループ各社を含めて2万人規模となり、マンションの建設だけでなく、管理や仲介などを担うグループ会社が事業を支えています。
マンションに特化した事業の安定性
長谷工の強みは、マンション事業に経営資源を集中している点にあります。土地の仕入れから設計・施工、引き渡し後の管理・修繕までを自社グループで担うため、建設だけに頼らない収益の柱を持っています。近年は建設費の高騰という逆風があるものの、後で見る平均年収の伸びは、こうした事業基盤の強さを反映していると考えられます。
受かるのか：長谷工コーポレーションの就職難易度と採用倍率
ここが最も気になる方が多いところだと思います。結論として、長谷工コーポレーションの就職難易度は「やや高めの平均並み」です。就活会議の会員データでの選考難易度は5点満点中3.7点とされ、極端な難関ではありませんが、人気企業のため油断はできません。対策を重ねれば十分に手が届く水準です。
採用倍率の目安は7.8倍
採用倍率は、就活会議の会員データの集計で7.8倍とされています。ただし、これは会員登録データをもとにした推計で、会社が公式に発表した数値ではありません。応募経路や年度によって変わりますので、あくまで目安として捉えてください。建設業界の平均が8.5倍前後とされる中では、平均よりやや受かりやすい水準にあたります。
新卒の採用は技術系（施工管理・設計など）と事務系に分かれ、技術系を中心にまとまった人数を採用する年が多いです。事務系は採用枠が小さく、技術系より競争が厳しくなる傾向があります。
採用大学と学歴フィルターの実態
公開情報を見るかぎり、強い学歴フィルターは確認できません。就活会議で同じ大学から3名以上の入社実績が登録されている大学は、日本大学・芝浦工業大学大学院・立命館大学・関西大学などで、いわゆる難関大学に偏らず、幅広い大学から採用しています。技術系では建築・土木・設備系の学部や学科が中心になりますので、技術職を志す場合は専攻との相性を意識しておくとよいでしょう。
国公立から中堅私立まで幅広い大学名が挙がっていますが、これらは投稿者個人の体感をまとめたもので、会社が示す基準ではありません。学歴だけでなく、人柄や仕事への適性を含めた総合判断と見ておくとよいでしょう。
就職難易度・採用倍率・採用大学の出典は就活会議の会員データ（2026年6月時点）です。会員登録データをもとにした集計値で、会社の公式発表ではありません。
競合比較：前田建設・戸田建設・五洋建設と並べて見る
年収や難易度は、1社だけ見ても水準が分かりにくいものです。そこで、長谷工と同じ準大手ゼネコンである前田建設工業（証券コード1824）・戸田建設（同1860）・五洋建設（同1893）・三井住友建設（同1821）・熊谷組（同1861）の平均年収を、各社の有価証券報告書（2025年3月期）で並べます。すべて各社単体の値です。
| 会社名（証券コード） | 平均年収（単体・2025年3月期） | 事業の特徴 |
|---|---|---|
| 長谷工コーポレーション（1808） | 1,057万円 | 分譲マンション最大手 |
| 前田建設工業（1824） | 1,023万円 | 土木・建築の総合建設 |
| 戸田建設（1860） | 941万円 | 建築に強い総合建設 |
| 五洋建設（1893） | 925万円 | 海洋土木に強い |
| 三井住友建設（1821） | 893万円 | 橋梁・建築の総合建設 |
| 熊谷組（1861） | 849万円 | 土木・建築の総合建設 |
こうして並べると、長谷工コーポレーションの平均年収1,057万円は、比較した準大手ゼネコン6社の中で最も高い水準です。マンション分野に特化して効率よく稼ぐ事業構造が、高い給与水準につながっていると考えられます。一方で、就職難易度は他社と比べて極端に高いわけではなく、待遇に対して入りやすさの面でも魅力があると言えます。
各社の出典は、いずれも2025年3月期の有価証券報告書で、IRBANKに集計された長谷工コーポレーションの年収データ・前田建設工業・戸田建設・五洋建設・三井住友建設・熊谷組を参照しています。各社の平均年齢・勤続年数は事業構成が異なるため単純比較はできませんので、ここでは平均年収に絞って並べています。
今の経験で、年収がどこまで上がるかを確かめる
施工管理の経験や保有資格は、会社によって評価のされ方が変わります。ビルドジョブは建設分野に特化しており、スピード対応と最短即日の紹介が特徴です。まずは非公開求人を含めた条件を見て、今の待遇と比べてみてください。
どう対策するのか：選考の各段階で問われること
選考の流れは、おおむね次のように進みます。年度や職種によって細部は変わりますので、最新の手順は公式採用ページで確認してください。以下は就活会議・ワンキャリアに投稿された体験談を、段階別に要約したものです。
- 会社説明会・セミナーへの参加
- エントリーシートの提出
- 適性検査（Webテスト）
- 面接（一次・二次・最終の複数回）
- 内定
エントリーシートで書くこと
エントリーシートでは、志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRが問われた例が目立ちます。なぜ建設業界なのか、その中でもなぜマンションに特化した長谷工なのかを、自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。住まいやまちづくりへの関心を、自分の経験と結びつけて書けると説得力が増します。
適性検査で備えること
適性検査はWebテスト形式で実施された体験談が多いです。問題集を1冊やり込み、計算や言語の問題に慣れておくと安心です。性格を見る検査では、現場を支える地道さや協調性と、自分の回答が大きくずれないように落ち着いて答えるとよいでしょう。
面接で見られていること
面接は一次・二次・最終の複数回で進む例が見られます。問われるのは、志望動機の一貫性、なぜマンション事業なのか、なぜ同業他社ではなく長谷工なのかという点です。最終面接では、入社後にやりたいことやキャリアプラン、学生時代に頑張ったことの深掘りが多い傾向です。マンションづくりという長谷工ならではの強みに触れながら、自分の言葉で語れると評価につながりやすいでしょう。
年収・初任給の詳細は年収記事へ
長谷工コーポレーションの待遇は、就職難易度に対して手厚いのが特徴です。平均年収は最新の有価証券報告書で1,000万円台と、準大手ゼネコンの中でも上位です。
年度別の推移や年代別の目安、初任給の実額、手取りのモデルなど、年収の詳しい内容は長谷工コーポレーションの年収【2026年最新】にまとめています。ここでは就職活動の判断に必要なポイントにしぼって示しました。
後悔しないか：勤続年数・残業・転勤の実態
就職先や転職先を選ぶうえで、長く働けるかどうかも大切です。ここでは公的データと口コミの両面を、断定せずに整理します。
平均勤続年数は15.6年
有価証券報告書の平均勤続年数は15.6年です。準大手ゼネコンの中では標準的な水準で、一定の年数は腰を据えて働く社員が多いことを示しています。直近で勤続年数がやや短くなっているのは、採用を増やして若手が増えたことの影響も考えられますが、明確な理由は公式には示されていません。
残業や働き方
残業の長さは、現場や繁忙期によって差があります。建設の施工管理は工期に左右される仕事のため、忙しい時期と落ち着く時期の波があります。、近年は働き方改革で残業が減ったとの評価がある一方、現場によっては休日対応が残るとの指摘もあります。建設業では2024年4月から時間外労働の上限規制が適用されており、業界全体で長時間労働の是正が進んでいます。
転勤・配属の実態
事業の中心は首都圏と関西圏ですが、全国やハワイ・ベトナムなどに拠点や現場があるため、転勤や現場ごとの異動の可能性があります。施工管理職は担当する作業所が変わるたびに勤務地が動く点も知っておくとよいでしょう。転勤を避けたい事情がある場合は、説明会や面接の段階で勤務地の希望を率直に伝えておくことをおすすめします。
マンション分野で安定して仕事があり給与水準は高めという評価がある一方、現場や時期によっては繁忙期の負担や転勤を指摘する声もあります。（出典: OpenWork・転職会議等の傾向サイトに投稿された個人の体感）
「やばい」「やめとけ」といった検索も見られますが、客観的な裏付けのある問題が確認されているわけではありません。ネガティブな評判は、特定の現場や時期の体験談である可能性を踏まえて読みましょう。
よくある質問
長谷工コーポレーションの平均年収はいくらですか
2025年3月期の有価証券報告書で1,057万円（10,578,846円）です。平均年齢は40.3歳、平均勤続年数は15.6年です。過去5年は910万〜1,057万円の幅で、近年は3年連続で上昇しています。
長谷工コーポレーションの初任給はいくらですか
公式の募集要項では、大学卒で月給32万円、大学院卒で34万円、高専本科卒で30万円です。これに時間外手当や通勤手当などが加わり、賞与は年2回です。
「内定率64%」は本当ですか
「内定率64%」という数字は、会社が公式に発表したものではなく、出典をたどれませんでした。根拠の確認できない数値ですので、この記事では採用していません。採用倍率の目安としては、就活会議の会員データで7.8倍とされています。
長谷工コーポレーションの就職難易度は高いですか
就活会議の会員データでは5点満点中3.7点とされ、やや高めの平均並みです。採用倍率は7.8倍が目安とされますが、これは会員データをもとにした推計値です。十分な対策をすれば手が届く水準だと考えてよいでしょう。
長谷工コーポレーションに学歴フィルターはありますか
公開情報では強い学歴フィルターは確認できません。就活会議では日本大学・芝浦工業大学大学院・立命館大学・関西大学などの採用実績が登録され、幅広い大学から採用しています。学歴だけでなく総合的に判断されると見ておくとよいでしょう。
長谷工コーポレーションは他のゼネコンと比べて年収は高いですか
2025年3月期の有価証券報告書では、平均年収は長谷工1,057万円・前田建設工業1,023万円・戸田建設941万円・五洋建設925万円・三井住友建設893万円・熊谷組849万円です。比較した準大手ゼネコン6社の中で長谷工が最も高い水準です。
長谷工コーポレーションは転勤がありますか
事業の中心は首都圏と関西圏ですが、全国や海外に拠点や現場があるため、転勤や現場ごとの異動の可能性があります。施工管理職は担当する作業所が変わると勤務地も動きます。希望勤務地がある場合は、選考の段階で率直に伝えておくとよいでしょう。
長谷工コーポレーションの年収や役職別の給与をさらに詳しく知りたい方は、長谷工コーポレーションの年収を解説した記事もあわせてご覧ください。
情報を集めたら、実際の求人で答え合わせをする
記事で見た年収や働き方が自分に当てはまるかは、実際の求人を見るのが確実です。ビルドジョブは施工管理・建設に特化した転職支援で、登録も相談も無料です。転職を決めていない段階でも、条件の相談から始められます。
まとめ：年収は準大手トップ級、難易度は対策次第で手が届く
長谷工コーポレーションの平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書で1,057万円です。比較した準大手ゼネコン6社の中で最も高く、初任給も学部卒で月給32万円と高い水準にあります。マンション分野に特化した事業構造が、こうした高い待遇を支えていると考えられます。
一方で就職難易度は、就活会議の会員データで3.7点の「やや高めの平均並み」で、採用倍率の目安は7.8倍です。強い学歴フィルターは確認できず、幅広い大学から採用しています。「内定率64%」のような根拠の確認できない数字に振り回されず、公的データで実態を確かめて準備を進めるとよいでしょう。最新の採用条件は、必ず公式の採用ページで確認してください。
ゼネコンとサブコンの違いや建設業界全体の構造は、サブコンとは（ゼネコンとの違い）を解説した記事もあわせてご覧ください。
