九電工（現クラフティア）の年収【結論】平均762万円（2026年3月期・有価証券報告書）
最初に結論からお伝えします。九電工（証券コード1959）の平均年収は、最新の有価証券報告書（2026年3月期）で762万円です。平均年齢は38.9歳、平均勤続年数は15.7年で、前年の712万円から50万円伸びました。電気の配線や空調などの設備工事を手がける「サブコン（専門工事会社）」のなかでは、標準からやや上の水準にあります。
なお九電工は、2025年10月1日に商号を「株式会社クラフティア」へ変更しました（証券コード1959は継続）。検索の便宜のため、本記事では旧称「九電工」を併記します。電力会社の「九州電力」とは別の会社ですので、混同しないようご注意ください。
この記事では、平均年収だけでなく、年代別・役職別・高卒/大卒別のめやす、初任給・ボーナス・中途採用まで、有価証券報告書と公式の情報で出典つきに整理します。会社が公表していない年代別・役職別は、前提を示したうえで推計として扱い、実額のようには載せません。
| 平均年収（単体） | 762万円 |
|---|---|
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均勤続年数 | 15.7年 |
| 従業員数（単体） | 6,886人 |
| 賞与 | 年2回／平均年収に含む |
| 商号変更 | 2025年10月1日に九電工→クラフティア（コード1959継続） |
※出典：九電工（クラフティア）有価証券報告書（2026年3月期・IRBANK集計）
九電工（クラフティア）とはどんな会社か
九電工は、福岡市に本社を置く電気設備工事の大手です。九州電力グループの一員で、送配電設備の工事から、ビル・工場・商業施設の電気・空調・情報通信の設備工事までを幅広く手がけています。建物の骨組みを造るゼネコンに対し、その中の設備を担う会社を「サブコン」と呼び、九電工はそのサブコンの上位に位置づけられる規模です。
2025年10月1日に商号を「株式会社クラフティア」へ変更しました。事業内容や証券コード（1959）は継続しています。全国と海外に拠点を持ち、社会インフラを支える役割を担っています。
九電工（クラフティア）の平均年収の推移（2022〜2026年3月期）
単年だけでなく推移も見ておきましょう。各年度の有価証券報告書をもとにすると、平均年収は次のように推移しています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 677万円 | 38.6歳 | 16.3年 |
| 2023年3月期 | 684万円 | 38.7歳 | 16.5年 |
| 2024年3月期 | 700万円 | 39.0歳 | 16.7年 |
| 2025年3月期 | 712万円 | 39.0歳 | 15.8年 |
| 2026年3月期 | 762万円 | 38.9歳 | 15.7年 |
※出典：九電工（クラフティア）有価証券報告書（各年度・IRBANK集計）
平均年収は5年間でほぼ一貫して増えています。とくに直近の2026年3月期は、前年の712万円から762万円へ50万円伸びました。建設・設備需要の高まりと待遇改善が背景とみられます。インターネット上には677万円や700万円といった数字も見られますが、これらは2022〜2024年3月期の過去の値です。本記事では最新の762万円を基準にお伝えします。
国税庁の民間給与実態統計調査による給与所得者全体の平均は約460万円です。九電工の762万円は、その1.6倍を超える水準にあります。
※出典：国税庁 民間給与実態統計調査
九電工の年代別の年収はどのくらいか（20代・30代・40代）
「20代でいくらか」「40代でどこまで伸びるか」は気になるところです。ただし九電工は年代別の平均年収を公表していません。以下は、公表されている全社平均（2026年3月期＝762万円・平均年齢38.9歳）と初任給を起点に、一般的な昇給の幅から試算しためやすです。実額ではなく幅で示します。
| 年代 | 年収のめやす（推計） | この時期の一般的な立場 |
|---|---|---|
| 20代 | 約400〜550万円 | 現場・技術で経験を積む時期 |
| 30代 | 約550〜720万円 | 主任・係長クラスへ（全社平均38.9歳がこの層） |
| 40代 | 約720〜880万円 | 課長クラス |
| 50代 | 約800〜1,000万円 | 部長・支店長クラス |
【試算の前提】全社平均762万円は平均年齢38.9歳の水準です。これを基準に、初任給（後述）を起点として年功・役職の一般的な昇給幅で前後の年代を推計しました。九電工が年代別の平均年収を開示しているわけではなく、上表はめやすです。
九電工の役職別の年収はどのくらいか（主任・課長・支店長）
役職別の年収も会社は公表していません。検索でも「九電工 課長 年収」などの調べ方が多いことから、全社平均と一般的な役職間の差をもとに、幅で試算しためやすを示します。こちらも実額ではなく推計です。
| 役職 | 年収のめやす（推計） |
|---|---|
| 担当職（一般） | 約420〜620万円 |
| 主任・係長 | 約650〜850万円 |
| 課長 | 約850〜1,100万円 |
| 部長・支店長 | 約1,000〜1,300万円 |
【試算の前提】全社平均762万円（平均年齢38.9歳）を基準に、建設・設備業界で一般的な役職間の差を当てはめた推計です。会社の開示値ではありません。役員報酬など個別開示のある項目は範囲が異なります。
高卒・大卒で年収はどう違うか
九電工は学歴別の平均年収も公表していません。確実に言えるのは、公式の初任給に学歴差があることです（後述の初任給表を参照）。一般的には、大卒・大学院卒の総合職が管理職を目指す一方、高卒・高専卒は現場の技術者として早く実務に就き、電気工事士や施工管理技士などの国家資格を取得すると資格手当や昇進で年収が伸びやすい傾向があります。学歴別の平均額は会社が開示していないため、裏づけのない数字は作りません。
九電工の初任給（公式の実績値）
初任給は、公式の採用データで確認できる範囲でお伝えします。下表は公表されている実績値です。最新年度の確定額は、応募時に必ず公式の募集要項でご確認ください。
| 区分 | 初任給（月給・2023年4月実績） |
|---|---|
| 大学院卒 | 23万5,000円 |
| 大学卒 | 22万円 |
| 高専卒 | 19万9,000円 |
| 短大・専門卒（2年） | 18万9,000円 |
これに時間外手当や各種手当が加わります。賞与は年2回です。上記は公表されている2023年4月の実績で、最新の初任給は改定されている場合があります。
※出典：リクナビ2026 クラフティア（九電工）採用データ（2023年4月実績）
九電工のボーナス（賞与）はどのくらいか
ボーナスについてお伝えします。九電工の賞与は年2回です。有価証券報告書に載る平均年収762万円は、この賞与や各種手当を含めた1年間の給与総額の平均です。つまり年収を見れば賞与込みの水準がわかります。
一方で、賞与だけを取り出した支給額（何か月分・いくらか）は会社が公式に開示していません。第三者サイトの具体的な賞与額は投稿者個人の体感や推計であることが多いため、本記事では裏づけの取れない賞与単独の金額は断定しません。
九電工の中途採用の年収は？
中途採用（キャリア採用）でも、給与は基本的に同じ体系で、経験・資格・役職に応じて決まります。水準は新卒中心の給与体系と地続きで、全社平均762万円が目安です。施工管理や電気設備の実務経験、電気工事士・施工管理技士などの資格があると評価されやすい分野です。具体的な提示額は求人ごとに異なるため、応募時の条件で確認するのが確実です。
電気設備サブコン4社の年収比較
年収の水準は、同業と並べると分かりやすくなります。下表は電気設備工事の主要サブコン4社の平均年収を、各社の有価証券報告書で並べたものです。
| 会社 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 関電工（1942） | 1,012万円（2026年3月期） | — | 19.3年 |
| きんでん（1944） | 997万円（2026年3月期） | 41.6歳 | 19.5年 |
| 住友電設（1949） | 882万円（2025年3月期） | 44.7歳 | 17.5年 |
| 九電工／クラフティア（1959） | 762万円（2026年3月期） | 38.9歳 | 15.7年 |
4社のなかでは九電工の762万円が最も低く見えますが、注意したい点があります。九電工は平均年齢が38.9歳と4社のなかで最も若く、勤続年数も短めです。平均年収は年齢や勤続の長さに大きく左右されるため、若い組織ほど平均が低く出やすい面があります。年功で上がる部分を考えると、同年齢で比べた差はこの表ほど大きくない可能性があります。
各社の値はEDINETの開示をIRBANKが集計した関電工・きんでん・住友電設・九電工（クラフティア）のデータを参照しています。住友電設は2026年3月期が未開示のため2025年3月期の値です。
九電工の年収は高い？低い？（手取りの目安と業界での位置づけ）
平均年収762万円は、額面（税や社会保険料を引く前）の金額です。実際に受け取る手取りは、社会保険料と所得税・住民税が引かれるため、額面のおおむね75〜80％が目安になります。年収762万円の場合、手取りはおおよそ580〜600万円前後と考えておくとよいでしょう（扶養家族の有無や控除で変わります）。
業界のなかでの位置づけとしては、九電工の762万円は給与所得者全体の平均（約460万円）を大きく上回ります。電気設備サブコン大手4社のなかでは平均年齢が最も若く、その分だけ平均額は控えめに出ますが、年功と資格で伸びる余地は大きい会社です。「低い」と感じる声は、年齢の高い他社と単純比較した場合に生じやすい点に注意してください。
よくある質問（FAQ）
九電工（クラフティア）の平均年収はいくらですか？
2026年3月期の有価証券報告書で762万円です。平均年齢は38.9歳、平均勤続年数は15.7年で、前年の712万円から50万円増えました。
九電工の年収762万円の手取りはいくらですか？
額面762万円の手取りは、社会保険料と税を引いておおよそ580〜600万円前後が目安です。扶養家族の有無や各種控除によって変わります。
九電工の年収はこの5年でどう変わりましたか？
有価証券報告書ベースで、2022年3月期の677万円から2026年3月期の762万円まで、ほぼ一貫して増えています。直近は前年から50万円伸びました。
九電工の20代の年収はどのくらいですか？
会社は年代別の平均を公表していません。全社平均762万円（平均年齢38.9歳）と初任給から試算すると、20代はおよそ400〜550万円がめやすです。実額ではなく推計です。
九電工の高卒の年収はどのくらいですか？
学歴別の平均年収は公表されていません。初任給は高専卒19万9,000円などと学歴差があります（2023年4月実績）。高卒・高専卒は現場の技術者として資格取得で年収が伸びやすい傾向があります。
九電工の初任給はいくらですか？
公表されている2023年4月実績では、大学院卒23万5,000円、大学卒22万円、高専卒19万9,000円、短大・専門卒18万9,000円です。最新額は募集要項でご確認ください。
九電工のボーナスはどのくらいですか？
賞与は年2回です。有価証券報告書の平均年収762万円は賞与込みの年間給与総額です。賞与だけの支給額は公式に開示されていないため、本記事では断定していません。
九電工は社名が変わったのですか？
2025年10月1日に商号を「株式会社クラフティア」へ変更しました。事業内容や証券コード（1959）は継続しています。電力会社の九州電力とは別の会社です。
九電工の中途採用の年収はどのくらいですか？
中途でも給与は基本的に同じ体系で、経験・資格・役職に応じて決まります。全社平均762万円が目安です。具体的な提示額は求人ごとに異なります。
まとめ
九電工（現クラフティア）の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で762万円です。5年間でほぼ一貫して増えており、電気設備サブコンのなかでは標準からやや上の水準です。年代別・役職別・学歴別は会社が公表していないため、全社平均と一般的な昇給の幅から推計としてめやすを示し、賞与単独額のように裏づけの取れない数字は作っていません。2025年10月に商号がクラフティアへ変わった点や、九州電力とは別会社である点もあわせて押さえておくとよいでしょう。転職・就職を検討する際は、ネット上の古い年収ではなく、一次情報の最新値を基準に判断していただければと思います。
